Playfulness & Creativity

for Smart Business

Playfulness and Creativity

for Smart Business

 

Nadia Benedetti - Founder

Mettere in gioco l’intelligenza creativa
per risolvere insieme problemi complessi in modo rapido
con decisioni strategiche e idee geniali

«Due giornate di creatività e‘hard fun’»

Claudie, Manager Amministrazione Pubblica

 

“Un workshop altamente interattivo, un approccio potente che dà un
visione interessante. L’aspetto a distanza permette di esprimersi senza freni e dà ricchi risultati”.

Matthieu, responsabile dei metodi e delle soluzioni, servizi bancari

 

«La tua formazione ci ha permesso
di consolidare le nostre pratiche,
scoprirne altre e acquisire nuovi strumenti.»

Florence, Coordinatrice del servizio di formazione, azienda servizi B2B

 

«Grazie ancora per l’animazione e i contributi; non vedo l’ora di continuare le ricerche sulla creatività e l’innovazione»

Christelle, Referente aziendale, servizi B2C

«Ho imparato ad apprezzare la creatività degli altri,
mi sono rimasti impressi lo spirito giocoso del seminario
e l’obiettivo principale»

Anne Marie, Direttrice Vendite – Settore Farmaceutico

 

«Un lavoro molto interessante,
che rivela comportamenti
e reazioni in situazioni inaspettate.
Permette di analizzare i modi in cui collaboriamo,
l’attenzione per gli altri e per l’obiettivo»

Isabelle, Team leader

«Un super workshop: l’energia del gruppo, la convergenza del gruppo la qualità dell’animazione…»

Stéphane, Agile Coach.

 

«Un vero aiuto al processo decisionale, esprimersi è più facile,
eppure non abbiamo perso tempo come nelle solite riunioni. Ti fa venire voglia di imparare le pratiche di facilitazione…»

Isabelle, Direttrice Progetti e Sinergie, Gruppo Assicurazioni

 

«È tutto molto fluido, anche quando non ci sentiamo a nostro agio con i LEGO: mi è piaciuto molto il fatto di potersi esprimere individualmente e la costruzione collettiva che include  e rispetta il punto di vista di ciascuno»

François, Agile Coach

«Mi sono messo in gioco
e ho sentito un cambiamento
nel mio modo di pensare»

Olivier, Manager in riconversione

«È stato un fantastico laboratorio di costruzione.
Mi è piaciuta la libertà di tono ed espressione
e il senso del bene comune»

Xavier, Responsabile Back Office commerciale

 

«Grazie al suo talento, professionalità, empatia e gentilezza, Nadia ha reso questo workshop innovativo un vero successo per i nostri commerciali»

C. Goupy, Responsabile della formazione commerciale

 

«La formula su misura era davvero tale
ed entrambi i gruppi hanno mostrato
un reale interesse per le attività,
portando risposte molto diverse»

Mme Bergeret, Responsabile Orientamento

 

«Bellissimo workshop con Nadia Benedetti, coach specializzato in giochi seri per le organizzazioni. I giovani hanno partecipato con piacere, rafforzando lo spirito di squadra. Delle belle creazioni e una libertà di espressione che hanno fatto emergere belle riflessioni. Da rifare assolutamente»

V. Anta, Associazione Nazionale Le Refuge

 

«L’intuizione, l’ascolto, l’audacia,
un’analisi lucida delle situazioni,
questo è il ricordo che ho di Nadia Benedetti
con cui lavorare è sempre stato un piacere»

E. Prodel, Start-up Founder

«La professionalità nell’adattarsi al nostro gruppo,non semplice da gestire,
la chiarezza delle spiegazioni,
i suoi contributi per farci progredire e produrre idee ricche,
la raffinatezza del posizionamento
e dell’energia anche a fine giornata … »

D. Mascle Nadir, Consulente e coach

 

 

 

«L’energia positiva di Nadia e la sua capacità di usare tecniche complementari come il metodo LEGO® Serious Play®, il Design Thinking e altri metodi agili, hanno portato una grande qualità nelle riflessione e nelle produzioni»

A. Elkoubi,  Responsable Master Management Commerciale

«Il ‘gioco serio’,
ovvero un modo originale e stimolante di evolvere,
sia a livello personale che professionale»

Alexandre, Studente Master in Gestione

 

«Ho imparato tecniche di team development coi LEGO.
La creatività e l’originalità hanno un senso!»

Caroline, Studente Master in Gestione

 

«…Creating things,
often in collaboration with one another,
helps to develop as creative thinkers»

Mitch RESNICK, MIT’s Professor

 

«Learning should be about creativity
and self-expression
as much as job opportunities »

Mitch RESNICK, MIT’s Professor

 

«Play is essential to develop social skills
and adult problem-solving skills»

Dr. Stuart BROWN MD,
Founder of the National Institute of Play

 

«The best product don’t just fill a need,
it helps the intrinsic joy of skill building»

Amy Jo KIM, Game designer, start up coach

 

«Playing shapes the brain,
opens the imagination
and invigorate the soul»

Dr. Stuart BROWN,
Founder National Institute of Play

 

«Le esperienze di apprendimento
meglio riuscite
si verificano quando
le persone sono impegnate in attività
che le divertono e interessano»

Mitch RESNICK, MIT’s Professor

«Given the well-established link between play,
creativity and innovation,
it is not surprising that companies
are interested in promoting
a playful approach in their workplace»

E. WOOD, J. MARSH, Professors, University of Sheffield

 

«Fun is just another word for learning»

Ralph KOSTER- Game Designer

 

 

 

«En acceptant de jouer, on accepte d’apprendre de nouvelles règles et donc on apprend à apprendre… Cette compétence est essentielle pour les entreprises et pour les individus dans un environnement en perpétuelle évolution…»

Cécile DEJOUX, Professeur en gestion au Cnam et ESCP Europe

 

«Due giornate di creatività e‘hard fun’»

Claudie, Manager Amministrazione Pubblica

«La tua formazione ci ha permesso di consolidare le nostre pratiche, scoprirne altre e acquisire nuovi strumenti.»

Florence, Coordinatrice del servizio di formazione

 

«Grazie ancora per l’animazione e i contributi; non vedo l’ora di continuare le ricerche sulla creatività e l’innovazione»

Christelle, Referente aziendale, servizi B2C

« Un workshop altamente interattivo, un approccio potente che dà un
visione interessante. L’aspetto a distanza permette di esprimersi senza freni e dà ricchi risultati”.

Matthieu, responsabile dei metodi e delle soluzioni, servizi bancari

«Ho imparato ad apprezzare la creatività degli altri, mi sono rimasti impressi lo spirito giocoso del seminario e l’obiettivo principale»

Anne Marie, Direttrice Vendite – Settore Farmaceutico

 

« Un vero aiuto al processo decisionale, esprimersi è più facile,
eppure non abbiamo perso tempo come nelle solite riunioni. Ti fa venire voglia di imparare le pratiche di facilitazione…»

Isabelle, Direttrice Progetti e Sinergie, Gruppo Assicurazioni

«Un lavoro molto interessante,
che rivela comportamenti e reazioni in situazioni inaspettate.
Permette di analizzare i modi in cui collaboriamo,
l’attenzione per gli altri e per l’obiettivo»

Isabelle, Team leader

«Un super workshop: l’energia del gruppo, la convergenza del gruppo la qualità dell’animazione…»

Stéphane, Agile Coach.

 

«È tutto molto fluido, anche quando non ci sentiamo a nostro agio con i LEGO: mi è piaciuto molto il fatto di potersi esprimere individualmente e la costruzione collettiva che include  e rispetta il punto di vista di ciascuno»

François, Agile Coach

«Il ‘gioco serio’, ovvero un modo originale e stimolante di evolvere, sia a livello personale che professionale»

Alexandre, Studente Master in Gestione

 

«Ho imparato tecniche di team development coi LEGO. La creatività e l’originalità hanno un senso!»

Caroline, Studente Master in Gestione

 

«Mi sono messo in gioco
e ho sentito un cambiamento
nel mio modo di pensare»

Olivier, Manager in riconversione

«È stato un fantastico laboratorio di costruzione. Mi è piaciuta la libertà di tono ed espressione e il senso del bene comune»

Xavier, Responsabile Back Office commerciale

 

«L’energia positiva di Nadia e la sua capacità di usare tecniche complementari come il metodo LEGO® Serious Play®, il Design Thinking e altri metodi agili, hanno portato una grande qualità nelle riflessione e nelle produzioni»

A. Elkoubi,  Responsable Master Management Commerciale

 

«Grazie al suo talento, professionalità, empatia e gentilezza, Nadia ha reso questo workshop innovativo un vero successo per i nostri commerciali»

C. Goupy, Responsabile della formazione commerciale

 

«La formula su misura era davvero tale ed entrambi i gruppi hanno mostrato un reale interesse per le attività, portando risposte molto diverse»

Mme Bergeret, Responsabile Orientamento

 

«Bellissimo workshop con Nadia Benedetti, coach specializzato in giochi seri per le organizzazioni. I giovani hanno partecipato con piacere, rafforzando lo spirito di squadra. Delle belle creazioni e una libertà di espressione che hanno fatto emergere belle riflessioni. Da rifare assolutamente»

V. Anta, Associazione Nazionale Le Refuge

 

«L’intuizione, l’ascolto, l’audacia,
un’analisi lucida delle situazioni,
questo è il ricordo che ho di Nadia Benedetti
con cui lavorare è sempre stato un piacere»

E. Prodel, Start-up Founder

«La professionalità nell’adattarsi al nostro gruppo, non semplice da gestire, la chiarezza delle spiegazioni, i suoi contributi per farci progredire e produrre idee ricche, la raffinatezza del posizionamento e dell’energia anche a fine giornata … »

D. Mascle Nadir, Consulente e coach

 

«…Creating things, often in collaboration with one another, helps to develop as creative thinkers»

Mitch RESNICK, MIT’s Professor

 

«Learning should be about creativity and self-expression as much as job opportunities »

Mitch RESNICK, MIT’s Professor

 

«Why is playing so important? — Because this can make us smarter at any age!»

Dr. Stuart BROWN MD, Founder of the National Institute of Play

 

«Play is essential to develop social skills and adult problem-solving skills»

Dr. Stuart BROWN MD, Founder of the National Institute of Play

 

«The best product don’t just fill a need, it helps the intrinsic joy of skill building»

Amy Jo KIM, Game designer, start up coach

 

«Playing shapes the brain, opens the imagination and invigorate the soul»

Dr. Stuart BROWN, Founder National Institute of Play

 

«Le esperienze di apprendimento meglio riuscite si verificano quando le persone sono impegnate in attività che le divertono e interessano»

Mitch RESNICK, MIT’s Professor

 

«Given the well-established link between play, creativity and innovation, it is not surprising that companies are interested in promoting a playful approach in their workplace»

E. WOOD, J. MARSH, Professors, University of Sheffield

 

«Fun is just another word for learning»

Ralph KOSTER- Game Designer

 

«En acceptant de jouer, on accepte d’apprendre de nouvelles règles et donc on apprend à apprendre… Cette compétence est essentielle pour les entreprises et pour les individus dans un environnement en perpétuelle évolution…»

Cécile DEJOUX, Professeur en gestion au Cnam et ESCP Europe

 

Sei di fretta?

perché?

Siamo convinti che il successo dipenda dal fattore umano, dalla capacità di ‘imparare a imparare’, da soli e in squadra, per sapersi rinnovare con creatività di fronte alla complessità e al cambiamento.

Il gioco è una forma essenziale di apprendimento che grazie al coinvolgimento permette di superare lo sforzo di imparare e di trovare la fiducia necessaria per trasformare la realtà e innovare.

Il contesto di business attuale richiede sforzi nuovi alle aziende…

Diventa strategico preparare le risorse umane alla flessibilità …

L’uso di attività ludico-pratiche facilita gruppi di lavoro più efficaci…

Servizi

La nostra expertise è mettere i team in gioco per risolvere problemi complessi in modo rapido e con soluzioni inedite.

In particolare, accompagniamo il lavoro di squadra per produrre rapidamente analisi, soluzioni, decisioni e piani d’azione, facilitando al contempo il coinvolgimento nell’implementazione.

L’approccio ludico incoraggia la sperimentazione, la ricerca di nuove soluzioni, la costruzione di una strategia in tempo reale. Allo stesso tempo il gioco sviluppa i talenti, la capacità d’imparare facendo, la collaborazione e l’intelligenza creativa.

Il team diventa così protagonista della sua organizzazione e si impegna a lungo termine con creatività e autonomia.

Imparare a comunicare, collaborare e gestire il cambiamento

Aumentare la capacità di risolvere
i problemi e prendere decisioni
in modo rapido, creativo ed efficace

Saper gestire in modo efficace un progetto innovativo dall’idea alla realizzazione con il Game Thinking

Acquisire le posture e le tecniche necessarie all’empowerment del team

“Non provate a far cambiare una persona, mettetela in una dinamica che la farà cambiare da sé e per sé”

– D. Autissier, Directeur Chaire ESSEC Innovation managériale et excellence opérationnelle

Innovation manageriale

La nostra offerta facilita il passaggio verso un management innovativo che fa leva sulle dinamiche di collaborazione e creatività per costruire l’autonomia del team.

Learning path

Proponiamo dei percorsi di apprendimento :

  • rapidi e progressivi
  • risolutamente pragmatici
  • basati su metodi innovativi
  • partecipativi e coinvolgenti

Learning loop

In ogni tappa (learning loop), i feedback rapidi e la retrospettiva delle dinamiche in gioco (debriefing) permettono di sperimentare azioni e soluzioni efficaci per risolvere problemi concreti.

Obiettivo: creare più valore nella vostra azienda

Aiutiamo  i vostri team ad adottare una cultura agile basata sulla rapidità decisionale e l’elevato coinvolgimento.

Approccio

L’approccio ludico dei nostri interventi accresce la motivazione e sviluppa la creatività strategica, ovvero la mobilitazione dell’insieme delle risorse individuali e collettive (logica, intuizione, immaginazione, esperienze, conoscenze, emozioni), pur rimanendo in una prospettiva di fattibilità.

Case history

Alcuni dei progetti su cui ho lavorato. Clicca sulla foto per scoprire di più.

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Advanced Trainer in Ludo-pedagogia, Facilitatrice LEGO® SERIOUSPLAY® e Game Thinking Coach, sono specializzata nel migliorare la performance individuale e di squadra attraverso le dinamiche del gioco. – Nadia

‘Da soli andiamo più veloci, insieme andiamo più lontano’ – Proverbio africano

«Giocare è un affare serio»

Nadia Benedetti

Complimenti, sei arrivato fino in fondo!
Quante piante hai visto esplorando il sito? Meno di 10? Allora hai visto solo la punta dell’iceberg,
torna indietro e prova a trovarle tutte

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