Approcci e metodi

– Percorsi ludici su misura a seconda dell’obiettivo da raggiungere –

Vogliamo soddisfare al meglio le esigenze specifiche di ogni team e organizzazione. Per questo motivo associamo approcci innovativi e consolidati per le persone, i team e le aziende.

La scelta è funzionale alla cultura organizzativa e ricerca gli strumenti più adatti ai partecipanti. Lo scopo è quello di accompagnare contemporaneamente le dinamiche individuali e di gruppo verso il raggiungimento dell’obiettivo e coinvolgendo tutti.

Quattro approcci principali e diverse tecniche al servizio della performance

 

Ludo-Pedagogia, tecniche di creatività e Creative Problem Solving

Usare il gioco per imparare facendo, costruire l’intelligenza creativa del team e risolvere i problemi in modo innovativo, pertinente e realista

 

LEGO® Serious Play e dinamiche di gruppo

Un insieme di tecniche di facilitazione basate sull’uso del mattoncino più famoso del mondo, per accelerare la riflessione e il processo decisionale grazie a una migliore dinamica di squadra

Game Thinking e gestione dell’innovazione

Un approccio innovativo al product management e alla gestione dell’innovazione che aiuta a sviluppare nuovi prodotti più rapidamente e più efficacemente

Approccio Neuocognitivo e tecniche di sviluppo personale (Polarity Thinking, PNL)

Approcci sistemici alla persona per migliorarne l’agilità comportamentale, il benessere, l’eccellenza professionale e lo sviluppo personale

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