Formazioni

Innovazione
manageriale

Facilitazione delle dinamiche di gruppo

Formazioni
‘tailor-made’

Diventare manager facilitatore: capire l’innovazione manageriale e imparare la postura del manager facilitatore e coach

 

Creative Thinking e collaborazione creativa: imparare la postura, i metodi e gli strumenti per risvegliare la curiosità e la creatività individuale di fronte al cambiamento;
imparare a stimolare l’intelligenza creativa del team (Creative Problem Solving) per gestire situazioni incerte e complesse attraverso l’innovazione

 

Tutti Smart! Imparare a gestire e mobilizzare efficacemente i team in smart working, a distanza e miste

 

Facilitazione di gruppo: saper facilitare tecniche agili, collaborative e coinvolgenti per animare workshop di problem solving e decision making anche da remoto

 

Il mio cervello e io: capire il nesso fra cambiamento, stress e cervello, per imparare a usare le risorse interne (curiosità, creatività, riflessione e adattabilità) e trasformare l’imprevisto in opportunità 

 

Brick-Thinkers: imparare a facilitare un gruppo con i mattoncini LEGO© per stimolarne l’intelligenza sistemica e relazionale nella risoluzione di problemi strategici

 

Polarity Thinking: imparare ad accompagnare il team nelle situazioni complesse e contraddittorie, tramite la gestione delle polarità (controllo/autonomia, ragione/emozione, distanza/presenza…) 

 

Gamification e dinamizzazione delle vostre formazioni interne

 

Design di formazioni ludiche e interattive a partire dai vostri contenuti o in collaborazione con i vostri esperti

 

 Ludo-thinkers: imparare a costruire e animare attività ludiche e partecipative in autonomia, per dinamizzare le vostre azioni di formazione e management

Play 'n' Be - Nadia Benedetti -formazioni

Innovazione manageriale

Diventare Manager-Facilitatore: innovazione manageriale e postura del manager facilitatore e coach

 

Creative Thinking e collaborazione creativa: imparare la postura, i metodi e gli strumenti per risvegliare la curiosità e la creatività individuale di fronte al cambiamento;
imparare a potenziare l’intelligenza creativa del team (Creative Problem Solving) per gestire l’incertezza e la complessità attraverso l’innovazione

 

Tutti smart! Come gestire team in remoto o misti e come facilitare sessioni collaborative a distanza

Play 'n' Be - Nadia Benedetti -formazioni

Facilitazione delle dinamiche di gruppo

Tutti agili! Saper facilitare tecniche agili (rapide, concrete e coinvolgenti) per animare workshops collaborativi di problem-solving e decision-making

 

Brain-control: stress, cervello e cambiamento – capire i nostri meccanismi interni e far leva sui nostri talenti per trasformare l’imprevisto in opportunità

 

Brick-Thinkers: saper facilitare un gruppo con i mattoncini Lego® per stimolare l’intelligenza sistemica e relazionale

 

Polarity-Thinkers: imparare a gestire situazioni complesse con caratteristiche contraddittorie (controllo/autonomia, ragione/emozione…) per accompagnare il team nei periodi di trasformazione

 

Play 'n' Be - Nadia Benedetti -formazioni

Formazioni ‘tailor-made’

Gamification e dinamizzazione dei vostri moduli di formazione

 

Formazioni ludico-interattive a partire dai vostri contenuti o in collaborazione con i vostri esperti

 

Ludo-Thinkers: imparare a costruire e facilitare giochi pedagogici per le riunioni e le formazioni

 

Pubblico interessato

  • Manager

  • Responsabili di progetto

  • Formatori occasionali interni

  • Collaboratori

Metodi

Creative Problem Solving, Storytelling, Neurocognitive approach, Jolts (giochi rapidi di cambiamento), giochi quadro e giochi tematici di Thiagi, approccio LEGO Education, pedagogia esperienziale, Polarity thinking.

Tematiche

#facilitazione #innovazionemanageriale #collaborazione #creatività  #innovazione  #smartworking  #intelligenzacollettiva  #agilità #giochipedagogici #seriousplay #seriousgame #gamification #formazione #engagement

I nostri assets

  • La continua ricerca di metodi innovativi

  • La capacità di comunicare con interlocutori di diverso livello

  • L’ambizione di mettere l’employee experience al centro del processo

  • La pratica pluriennale dell’apprendimento ludico presso il gruppo LEGO Education, leader nella ricerca di settore

I vostri benefits

  • Aumentare la capacità di apprendimento oltre le barriere linguistiche, culturali e intergenerazionali

  • Imparare come ottimizzare il costo dei gruppi di lavoro attraverso una partecipazione più attiva e dinamica

  • Giocare contemporaneamente sulle tre leve della performance (conoscenza, motivazione, environment)

Ecco alcune immagini delle nostre formazioni

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