Formazioni

Innovazione
manageriale

Facilitazione delle dinamiche di gruppo

Formazioni
‘tailor-made’

Percorso Manager Facilitatore

Capire l’innovazione manageriale e imparare la postura e le tecniche del manager facilitatore e coach, che sa coinvolgere, motivare e accompagnare il suo team verso l’empowerment.

 

Percorso
Creative Thinking
e Creative Problem Solving

Imparare la postura, i metodi e gli strumenti per risvegliare la curiosità e la creatività individuale di fronte al cambiamento.
Saper stimolare l’intelligenza creativa del team con un protocollo strutturato, per gestire situazioni incerte e complesse attraverso l’innovazione.

 

Smart Working facile

Imparare a gestire e mobilizzare efficacemente i team a distanza e in ufficio, facilitando l’autonomia, la collaborazione e l’engagement nel quotidiano.

 

 

 

 

 

Facilitazione di gruppo

Saper facilitare tecniche agili e collaborative per animare workshop e riunioni più rapide, produttive e coinvolgenti, in presenza e da remoto.

 

Conferenza interattiva
Il mio cervello e io

Capire il nesso fra cambiamento, stress e cervello, per imparare a usare le risorse interne (curiosità, emozioni,creatività, riflessione e adattabilità) e trasformare l’imprevisto in opportunità.

 

Costruire l’intelligenza collettiva un mattoncino alla volta

Imparare a facilitare un gruppo con l’uso dei mattoncini LEGO©, DUPLO e i kit di robotica LEGO Education, per stimolarne l’intelligenza sistemica e relazionale nella risoluzione di problemi strategici.

 

Gestire la complessità con il Polarity Thinking

Imparare ad accompagnare il team nelle situazioni complesse, che presentano contraddizioni e polarità  (controllo/autonomia, ragione/emozione, distanza/presenza…) attraverso un metodo che permette una logica inclusiva e maggiore adattabilità.

 

Formazione alla ludopedagogia

Imparare a costruire e animare attività ludiche e partecipative in autonomia, per dinamizzare le vostre azioni di formazione e management in aula e a distanza.

 

Il contagio emotivo

Comprendere le emozioni (paura, collera, disgusto, sorpresa, gioia) e il loro impatto sulle dinamiche individuali e di gruppo, imparare a gestirle al fine di aumentare l’intelligenza relazionale del team e lavorare meglio insieme.

 

Gamification

Dinamizzazione delle vostre formazioni interne attraverso i segreti del Game Design e del Game Thinking, per sviluppare l’impatto e l’engagement nella durata.

 

Co-Design di formazioni ludiche e interattive

A partire dai vostri contenuti e/o in collaborazione con i vostri esperti, creiamo o riadattiamo le vostre formazioni interne in un formato ludico e partecipativo che facilita l’apprendimento e garantisce più interazioni fra i partecipanti.

 

Play 'n' Be - Nadia Benedetti -formazioni

Innovazione manageriale

Percorso Manager Facilitatore

Capire l’innovazione manageriale e imparare la postura e le tecniche del manager facilitatore e coach, che sa coinvolgere, motivare e accompagnare il suo team verso l’empowerment.

 

Percorso
Creative Thinking
e Creative Problem Solving

Imparare la postura, i metodi e gli strumenti per risvegliare la curiosità e la creatività individuale di fronte al cambiamento.
Saper stimolare l’intelligenza creativa del team con un protocollo strutturato, per gestire situazioni incerte e complesse attraverso l’innovazione.

 

Smart Working facile

Imparare a gestire e mobilizzare efficacemente i team a distanza e in ufficio, facilitando l’autonomia, la collaborazione e l’engagement nel quotidiano.

 

Play 'n' Be - Nadia Benedetti -formazioni

Facilitazione delle dinamiche di gruppo

 Facilitazione di gruppo

Saper facilitare tecniche agili e collaborative per animare workshop e riunioni più rapide, produttive e coinvolgenti, in presenza e da remoto.

 

Conferenza interattiva
Il mio cervello e io

Capire il nesso fra cambiamento, stress e cervello, per imparare a usare le risorse interne (curiosità, emozioni,creatività, riflessione e adattabilità) e trasformare l’imprevisto in opportunità.

 

Brick Thinking: costruire l’intelligenza collettiva un mattoncino alla volta

Imparare a facilitare un gruppo con l’uso dei mattoncini LEGO©, DUPLO e i kit di robotica LEGO Education, per stimolarne l’intelligenza sistemica e relazionale nella risoluzione di problemi strategici.

 

Formazione alla ludopedagogia

Imparare a costruire e animare attività ludiche e partecipative in autonomia, per dinamizzare le vostre azioni di formazione e management in aula e a distanza.

 

Gestire la complessità con il Polarity Thinking

Imparare ad accompagnare il team nelle situazioni complesse, che presentano contraddizioni e polarità  (controllo/autonomia, ragione/emozione, distanza/presenza…) attraverso un metodo che permette una logica inclusiva e maggiore adattabilità.

 

Il contagio emotivo

Comprendere le emozioni (paura, collera, disgusto, sorpresa, gioia) e il loro impatto sulle dinamiche individuali e di gruppo, imparare a gestirle al fine di aumentare l’intelligenza relazionale del team e lavorare meglio insieme.

 

Play 'n' Be - Nadia Benedetti -formazioni

Formazioni ‘tailor-made’

Gamification

Dinamizzazione delle vostre formazioni interne attraverso i segreti del Game Design e del Game Thinking, per sviluppare l’impatto e l’engagement nella durata.

 

Co-Design di formazioni ludiche e interattive

A partire dai vostri contenuti e/o in collaborazione con i vostri esperti, creiamo o riadattiamo le vostre formazioni interne in un formato ludico e partecipativo che facilita l’apprendimento e garantisce più interazioni fra i partecipanti.

 

Pubblico interessato : manager, project manager, formatori, facilitatori, collaboratori

 

I nostri assets

  • La continua ricerca di metodi innovativi

  • La capacità di comunicare con interlocutori di diverso livello

  • L’ambizione di mettere l’employee experience al centro del processo

  • La pratica pluriennale dell’apprendimento ludico presso il gruppo LEGO Education, leader nella ricerca di settore

I vostri benefits

  • Aumentare la capacità di apprendimento oltre le barriere linguistiche, culturali e intergenerazionali

  • Imparare come ottimizzare il costo dei gruppi di lavoro attraverso una partecipazione più attiva e dinamica

  • Giocare contemporaneamente sulle tre leve della performance (conoscenza, motivazione, environment)

👉 Alcune immagini delle nostre formazioni

Restiamo in contatto

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A télécharger : LEGO® SERIOUS PLAY® et les soft skills

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