Le serious-play transforme l’inattendu et le changement en occasion de développer l’agilité comportementale, émotionnelle, cognitive et d’apprentissage.
Mettre les gens ‘en jeu’ est une façon simple et efficace d’entraîner les compétences transversales (soft skills) et d’améliorer la capacité à travailler en équipe.
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