La méthode LEGO® SERIOUS PLAY®

et la dynamique d’équipe

La méthode LEGO® SERIOUS PLAY® est un ensemble de techniques de facilitation qui accélère le travail de réflexion et de prise de décision collective.

La méthode LEGO® SERIOUS PLAY® permet d’aborder plus rapidement des projets complexes et des problématiques d’équipe ou d’organisation.

Play 'n' be: LEGO® SERIOUSPLAY ®

Penser avec les mains et ‘apprendre à apprendre’

La méthode LEGO® SERIOUS PLAY®   invite à ‘penser avec les mains’ pour sortir de sa zone de confort et éveiller sa créativité tout en s’amusant.

Le processus cœur de la méthode  se déroule en 4 étapes clés, qui correspondent à la manière dont le cerveau apprend :

  1. Poser une question ;
  2. Construire la réponse ;
  3. Partager sa réponse ;
  4. Considérer et apprendre.

Construire avec les briques LEGO® permet de modéliser en 3D des concepts abstraits, des compétences et des ressentis.

Il devient ainsi plus facile de les partager avec les autres, sous forme de métaphore et de storytelling.

Une dynamique structurée de l’individuel vers le collectif

Lors d’un atelier avec la méthode LEGO® SERIOUS PLAY® la dynamique d’équipe progresse du partage de modèles individuels vers un modèle collectif. Cela donne une vision systémique du sujet qui en même temps prend en compte le point de vue de chacun.

A l’issue de l’atelier LEGO® SERIOUS PLAY® les participants repartent avec une vision claire des grandes lignes à tenir dans leur action future. En tant que co-auteurs, ils seront en confiance et motivés pour les traduire en un plan d’action.

Le développement de soi dans la dynamique d’équipe innovante

Par cette dynamique structurée, la méthode LEGO® SERIOUS PLAY® facilite l’ouverture, le partage des connaissances et une communication équitable. Elle entraine également le problem solving et la coopération, notamment au sein d’équipes multiculturelles.

La méthode LEGO® SERIOUS PLAY® permet de travailler l’intelligence systémique et de tester des stratégies à l’aide des modèles, ce qui favorise la prise d’initiative, la négociation et l’innovation.

Notre apport spécifique

​Nous associons la méthode LEGO® SERIOUS PLAY® avec d’autres approches tels que l’Approche Neurocognitive et comportementale pour construire des ateliers au plus proche des besoins de l’équipe.

​Nous utilisons la méthode LEGO® SERIOUS PLAY® avant des parcours d’innovation tels que le Design Thinking et le Game Thinking, car elle accélère la maturité de l’équipe (intelligence systémique, intelligence relationnelle, intelligence collective) nécessaire à leur mise en place.

Témoignages et projets

Cliquez sur les vidéos si vous voulez écouter des témoignages ou voir des extraits d’ateliers avec la méthode LEGO® SERIOUS PLAY®

Avec la méthode LEGO® SERIOUS PLAY®  il devient plus facile et plus rapide de :

Clarifier la vision d’équipe ou d’organisation ;

Créer une culture partagée (valeurs, rôles, responsabilités, enjeux) ;

Produire des réflexions créatives autour de thématiques stratégiques ;

Trouver des solutions innovantes ;

Tester le fonctionnement des organisations dans leur écosystème (influenceurs, agents externes, parties prenantes…);

Prévoir le changement, évaluer les axes de développement, anticiper les éventuels futurs problèmes.

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