Founder & Partners
Playnbe.
Dietro l'approccio Playnbe c'è una pratica metodologica costruita in vent'anni di lavoro internazionale, e una rete di professioniste e professionisti selezionati per portare le competenze più adatte a ogni progetto.
Nadia Benedetti - founder
Coach organizzativo, facilitatrice strategica, partner delle trasformazioni collettive.
Accompagno leader e organizzazioni nelle trasformazioni complesse: quando la strategia non si esegue, le decisioni si bloccano, le persone resistono al cambiamento per ragioni che nessun piano operativo riesce a sciogliere. In quei momenti, non basta una nuova strategia: serve un nuovo modo di vedere e agire. Il mio mestiere è creare le condizioni perché quel nuovo modo emerga dall'interno del sistema, non come prescrizione esterna.
Quello in cui credo
Sono convinta che il successo di un'organizzazione dipenda dalle persone, dalla loro capacità di mettersi in gioco e imparare, da sole e insieme. La creatività applicata è ciò che permette di farlo anche nelle situazioni più complesse e incerte.
Per questo accompagno trasformazioni che aprono gli schemi abituali, immaginano nuove possibilità e attivano il cambiamento.
Play the change. Become the future.
Una carriera tra editoria internazionale e trasformazione organizzativa
Vent'anni di carriera in ruoli apicali tra Italia e Francia - direzione sviluppo internazionale per Hachette Livre e LEGO® Group, gestione di team multiculturali distribuiti su più Paesi europei. È in quegli anni che ho visto, dall'interno, perché le trasformazioni organizzative falliscono: non per mancanza di strategia, ma perché i sistemi non riescono a leggere la complessità in modo nuovo. Quel riconoscimento ha cambiato la mia traiettoria: dal management dei prodotti al lavoro sui collettivi che li producono.
Una formazione che parte dalla semiotica
Laureata in Scienze della Comunicazione all'Università di Bologna sotto la direzione di Umberto Eco, grazie alla semiotica ho imparato presto a leggere le organizzazioni come sistemi di significati, dove ciò che si dice e ciò che si fa raramente coincidono, e dove la differenza tra i due è il vero terreno di lavoro.
Quella formazione iniziale continua a informare il mio modo di accompagnare i collettivi: ascoltare ciò che il sistema dice senza accorgersene, dare nome a ciò che blocca, aprire nuove letture della stessa realtà.
Nel 2018 ho creato Playnbe
Playnbe è l'approccio che ho costruito per tradurre questo modo di lavorare in percorsi di accompagnamento su misura.
Integra coaching organizzativo, facilitazione dell’intelligenza collettiva, formazione esperienziale e creatività applicata in un'unica pratica: un metodo originale, sviluppato sul campo, riconoscibile per chi lavora nelle trasformazioni e per chi le vive.
Una delle ragioni per cui funziona in contesti settoriali molto diversi è semplice: le dinamiche collettive che bloccano una multinazionale farmaceutica e quelle che bloccano un'amministrazione pubblica sono più simili di quanto si pensi, è la lettura sistemica che le rivela.
Oggi Playnbe è una realtà attiva in Italia e a livello internazionale, con una rete di partner selezionati per portare le competenze più adatte a ogni progetto.
First mover sul coaching organizzativo in Italia
Sono tra le prime professioniste in Italia ad aver ottenuto la Certification Coaching d'Organisation dell'Université Paris-Dauphine PSL - scuola di riferimento europea per la metodologia sistemica del coaching organizzativo (Cabinet Chrysippe-R&D).
Integrata con vent'anni di pratica della facilitazione di alto livello, dell'intelligenza collettiva e della creatività applicata, l'approccio Playnbe porta in Italia una disciplina ancora poco conosciuta ma sempre più necessaria.
Partners
Un metodo originale, un team internazionale. Una rete di professioniste e professionisti selezionati per garantire sempre la competenza più adatta a ogni progetto. Il team Playnbe accompagna lo sviluppo delle persone e la trasformazione delle organizzazioni - con approccio integrato e su misura.
Andrea Bianchi
Professional Coach & Trainer
Executive coaching, leadership, people empowerment. Accompagna leader e team nei cambiamenti organizzativi con approcci consolidati (HOGAN, Persolog®, Vital Signs®, 4 Leadership), facilitando le trasformazioni personali e culturali.
Francesco Marzi
HR & Operations Leader
Cambiamento, crescita, performance. Integra strategia HR, mindset Agile e ottimizzazione dei processi per sviluppare team autonomi e ad alte performance. Trasforma la complessità in risultati concreti.
Giovanni Lucarelli
Sociologo, counselor e facilitatore
Comunicazione efficace, Problem Solving Creativo, Visual Thinking. Aiuta team e aziende a comunicare meglio, sviluppare creatività e fare innovazione. Approccio eclettico e vivace.
Roberta Aloisio
CONSULTANT IN MARKETING RESPONSABILE E SOSTENIBILITÀ
Culture e performance sostenibili. Accompagna le organizzazioni nell'adozione di culture rispettose delle persone e dell'ambiente. Facilitatrice in italiano, francese e inglese.
Fabio Pedaletti
Senior Designer
Supporto visuale alla facilitazione. Comunicazione visiva per ogni media, dal design di interfacce agli allestimenti per eventi corporate. Fondatore di Miglior-Sito. Italiano e inglese.
