C’è stato un tempo in cui era bene rompere il ghiaccio facendo un giro di parole.

Per 15-30 minuti, si trattava di stressarsi prima del proprio turno (cosa dirò, come?) e de-stressarsi dopo (…è finita). Alla fine, poche persone avevano ascoltato e tutti avevano sperimentato una tensione emotiva che li rendeva stanchi per la giornata.

E poi un giorno sono arrivati i rompighiaccio giocosi!

Far muovere le persone, interagire in modo divertente, mescolare persone a caso, permettere loro di esprimersi e scoprirsi a vicenda, prima di tornare ad un ambiente più professionale. Queste sono le caratteristiche di un rompighiaccio di successo. L’obiettivo primario di ogni rompighiaccio è infatti quello di garantire l’inclusione.

👉 L’ice-breaker segna il passaggio in un “cerchio magico” dove un gruppo di persone diventa una squadra a tempo limitato, interagendo in modo a-gerarchico e a-polemico, con regole e modi di pensare “altri”, per produrre efficacemente contenuti (decisione, analisi, idee…).

👉 L’ice-breaker è quindi essenzialmente un passaggio alle interazioni umane al di fuori della routine lavorativa quotidiana.

👉 L’ice-breaker contribuisce, attraverso la sua giocosità, a creare un’atmosfera piacevole che fa venire voglia alle persone di andare oltre, nonostante lo sforzo di interagire diversamente, in modo collettivo.

Il facilitatore utilizzerà il suo repertorio e la sua conoscenza delle dinamiche di gruppo per scegliere o adattare, qui e ora, a seconda delle persone riunite, la formula più appropriata per incuriosire senza essere troppo brusco.

Come facilitatore, si inizia seguendo la ricetta e poi, attraverso la pratica e la passione, con il tempo si sanno dosare gli ingredienti per garantire un grande successo.

Quindi iniziate, solo la pratica fa migliorare!

Hai bisogno di idee per iniziare? Basta digitare ‘icebreaker pdf’ in un motore di ricerca e avrete l’imbarazzo della scelta.

PER COMINCIARE

Ecco un ice-breaker che mi piace particolarmente: IL BALLO IN MASCHERA (molto attuale).

Funziona molto bene con gruppi numerosi, con squadre che non si conoscono bene, con squadre che non si vedono da molto tempo (anche questo è molto attuale!):

Materiali: fogli di carta A4, pennarelli colorati con punte grandi, un altoparlante per la musica dello smartphone

Istruzioni da dare:

Chiedete ad ogni partecipante di prendere un foglio di carta e un pennarello.

Specificate che mentre la musica suona camminano per la stanza con il loro materiale.

Non appena la musica si ferma, anche loro si fermano e scambiano il loro foglio con la persona più vicina a loro, e poi eseguono le istruzioni date al momento dal facilitatore. Quando la musica ricomincia, prendono il loro foglio e ricominciano a camminare per la stanza.

Questa sequenza verrà ripetuta più volte con le seguenti istruzioni (da dare man mano che si procede):

  1. Disegnare il naso
  2. Disegnare gli occhi
  3. Disegnare le orecchie
  4. Disegnare i capelli

Alla fine, la musica si ferma e si chiede ai partecipanti di segnare il loro nome sul foglio.
Tutti i ritratti saranno esposti su una parete per mostrare la “bella squadra del ballo in maschera”.

Suggerimenti:

  • Fatelo con gruppi di almeno 8 persone.
  • Scegliere una musica ritmica e gioiosa, né troppo veloce né troppo lenta
  • Non rivelare all’inizio che disegneranno un ritratto
  • Variare la durata del tempo di disegno e il tempo di cammino nella stanza per mantenere l’effetto sorpresa
  • Se il gruppo è in numero dispari, chiedere alla persona che è sola di ‘unirsi’ a una coppia per lavorare in 3 (ci riescono sempre!)

Benefici: un’atmosfera gioiosa in pochi minuti, che sdrammatizza e rende spontanei anche i più seriosi Leading Team

 

 

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