Facilitation

La facilitation permet d’exploiter de manière rapide et structurée l’intelligence collective et créative de l’équipe, pour identifier de nouvelles solutions de manière autonome et avec plus d’implication dans la mise en œuvre.

Cela développe l’esprit d’initiative, la prise de décision et la prise de risque individuelle et collective.

En mettant en œuvre de nouvelles solutions en auto-organisation, les collaborateurs se sentent valorisés, ils conservent la motivation dans le travail et s’engagent dans l’organisation.

« Nous aimerions non seulement résoudre les problèmes, mais trouver des solutions innovantes »

« Lors de nos réunions stratégiques nous perdons beaucoup de temps avant de nous mettre d’accord »

« Nous aimerions prendre des décisions rapidement et efficacement lorsque nous faisons face à des situations ambiguës et imprévisibles »

Si vous vous reconnaissez dans au moins une de ces affirmations alors Playnbe est fait pour vous !

 

Offre

RESOLUTION CREATIVE des PROBLEMES

Gérer un problème à fort enjeu, imprévu ou sans solution, de manière innovante et avec des idées inédites, voir disruptives.

REFLEXION STRATEGIQUE

Construire une vision commune de l’organisation, du projet ou du sujet en mode intelligence collective pour définir ensemble les grandes lignes directrices et la stratégie pour les mettre en place.

PRISE de DECISION

Faciliter la convergence rapide vers une décision de haut niveau et construire ensemble le plan d’action.

COMPLEXITE

Gérer des projets complexes par l’adoption d’une approche systémique et la simulation de scénarios.

GESTION du CHANGEMENT et des CONTEXTES DYNAMIQUES

Faciliter l’expérimentation par preuves et erreurs, stimuler la prise d’initiative face à l’incertitude, la gestion de situation contradictoires et acquérir ainsi une culture d’innovation continue.

Nous proposons des interventions ciblées sur un problème spécifique, ou des parcours structurés qui considèrent l’équipe globalement et dans son contexte organisationnel.

Si vous souhaitez aller plus loin, explorez la section Coaching de projet

Si vous estimez que votre équipe a besoin d’autre chose, explorez la section Coaching d’équipe

Si vous avez besoin d’améliorer vos compétences managériales, explorez la section Formation

 

Si vous vous reconnaissez dans au moins une de ces affirmations alors Playnbe est fait pour vous !

Public intéressé

  • Equipes opérationnelles

  • Équipes projet et/ou transversales

  • Comités de direction

Méthodes

Approche systémique – Programmation Neurolinguistique – Approche Neurocognitive – Polarity Thinking – Jeux de rôle – Jeux de compétition – Jeux collaboratifs – Jeux d’improvisation – Méthode LEGO© SERIOUSPLAY© – Human Centered Design Thinking – Liberating Structures -Gamestorming – Design Sprint

Thèmes

Intelligence collective, collaboration, intelligence systémique, responsabilité, autonomie, expérimentation, exploration, engagement, agilité, créativité, innovation, stratégie, autonomie, conception, prototypage, incertitude, crise.

Nos atouts

  • La capacité à associer formation, coaching et conseil dans une approche sur mesure

  • L’expérience consolidée des problématiques des petites et grandes entreprises

  • L’expérience du collaborateur au centre du processus, dans le but de modéliser les pratiques et de devenir autonome

  • La facilitation en présentiel comme à distance

Vos avantages

  • Au cours de la même session, produire des résultats concrets, partager les connaissances de l’entreprise, développer un savoir-faire et des compétences stratégiques, en économisant sur les coûts de formation et de coaching.

  • Créer une culture créative qui favorise l’agilité de l’apprentissage, l’expérimentation, la valeur de l’erreur comme retour d’information et l’amélioration continue.

  • Expérimenter de manière virtuelle avant de décider comment investir des ressources

Ce que nous ne faisons pas avec le jeu

Nous ne faisons pas d’ateliers basés sur l’utilisation de jeux de société et de jeux sérieux thématiques, car notre expertise consiste à faciliter l’équipe par rapport à ses objectifs spécifiques et contextuels.

Nous ne faisons pas d’escape game parce qu’ils nécessitent des ressources organisationnelles moins adaptées à notre approche « ici et maintenant » selon l’avancement du groupe.

Contactez-nous pour un projet qui corresponde à vos besoins et à vos attentes !

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