★Faire de l’innovation managériale demande à mettre en place une stratégie ‘des petits pas’★

Non, le mode agile et collaboratif ne convient pas à tous, du moins pas tout de suite!
C’est ce que je propose dans cet interview chez Les Échos.

Au lieu de s’épuiser à convaincre tout le monde tout de suite, autant se focaliser sur ceux qui ont envie de changer, agir et cumuler des résultats positifs (quick wins), qui prouveront aux autres l’intérêt d’innover.

C’est ce que je propose dans cet interview chez Les Échos. Merci @Julie Le Bolzer
#innovation #management #collaboration #agile #changement #gamethinking #intelligencecollective #AlterContacts

L’article complet via ce lien : https://business.lesechos.fr/directions-ressources-humaines/ressources-humaines/bien-etre-au-travail/0602399279244-les-modes-projet-agile-collaboratif-conviennent-ils-a-tous-334269.php

 

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