Formation

Play 'n' Be - Nadia Benedetti - Formation à l’innovation managériale

Formations
à l’innovation managériale

Play 'n' Be - Nadia Benedetti - Formation à la gestion des dynamiques individuelles et de groupe

Formations
à la facilitation

Play 'n' Be - Nadia Benedetti - Formations sur mesure

Formations
sur mesure

Parcours Manager-Facilitateur

Comprendre l’innovation managériale et acquérir la posture de manager-facilitateur pour stimuler l’implication, l’autonomie et la motivation des équipes au quotidien.

 

Distants et performants !

Apprendre à manager et mobiliser efficacement des équipes en télétravail, en multi-site ou mixtes, en facilitant la collaboration et l’autonomie.

 

Conférence interactive
‘Mon cerveau et moi’

Comprendre le lien entre changement, stress et cerveau; apprendre à mobiliser ses ressources (curiosité, émotions, créativité, réflexion, souplesse) pour transformer l’inattendu en opportunité.

 

Gérer la Contagion émotionnelle

Comprendre les émotions (colère, peur, dégoût,surprise, joie) et leur impact dans les dynamiques individuelles et de groupe, afin d’augmenter l’intelligence relationnelle dans une équipe et mieux travailler ensemble.

 

Facilitation de groupe

apprendre les méthodes pour animer des réunions collaboratives plus rapides, productives et engageantes, en présentiel comme à distance.

 

Parcours Creative Thinking et Creative Problem Solving

Apprendre la posture, les méthodes et les outils pour réveiller la curiosité et la créativité individuelle face au changement; apprendre à booster l’intelligence créative de l’équipe par le processus de Creative Problem Solving; gérer l’incertitude et la complexité par l’innovation.

 

 Formation à la ludopédagogie

Apprendre à construire et animer en autonomie des activités ludiques et participatives, pour dynamiser en interne vos actions de formation et de management, en salle comme à distance.

 

Briques en équipe

Apprendre la facilitation d’intelligence collective avec l’utilisation des briques LEGO© et des kits de robotique LEGO Education, afin de stimuler la créativité individuelle, l’intelligence systémique et l’intelligence relationnelle de l’équipe.

 

Gérer la complexité avec le Polarity Thinking

Apprendre à gérer des situations aux caractéristiques antinomiques (par exemple qui impliquent contrôle/autonomie, raison/émotion, distance/présence…), et aider l’équipe à faire face aux périodes de transformation par une méthode inclusive et de gestion de la complexité.

 

Gamification

Dynamisation de vos formations internes existantes par les secrets du Game Design et du Game Thinking, pour davantage d’impact et d’engagement dans la durée. 

 

Co-design de formations ludiques et interactives

A partir de vos contenus et/ou en collaboration avec vos experts internes.

 

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Formation à l’innovation managériale

Parcours Manager-Facilitateur

Comprendre l’innovation managériale et acquérir la posture de manager-facilitateur pour stimuler l’implication, l’autonomie et la motivation des équipes au quotidien.

 

Distants et performants !

Apprendre à manager et mobiliser efficacement des équipes en télétravail, en multi-site ou mixtes, en facilitant la collaboration et l’autonomie.

 

Conférence interactive
‘Mon cerveau et moi’

Comprendre le lien entre changement, stress et cerveau; apprendre à mobiliser ses ressources (curiosité, émotions, créativité, réflexion, souplesse) pour transformer l’inattendu en opportunité.

 

Gérer la Contagion émotionnelle

Comprendre les émotions (colère, peur, dégoût,surprise, joie) et leur impact dans les dynamiques individuelles et de groupe, afin d’augmenter l’intelligence relationnelle dans une équipe et mieux travailler ensemble.

 

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Formations à la facilitation de la dynamique de groupe

Facilitation de groupe

apprendre les méthodes pour animer des réunions collaboratives plus rapides, productives et engageantes, en présentiel comme à distance.

 

Parcours Creative Thinking et Creative Problem Solving

Apprendre la posture, les méthodes et les outils pour réveiller la curiosité et la créativité individuelle face au changement; apprendre à booster l’intelligence créative de l’équipe par le processus de Creative Problem Solving; gérer l’incertitude et la complexité par l’innovation.

 

 Formation à la ludopédagogie

Apprendre à construire et animer en autonomie des activités ludiques et participatives, pour dynamiser en interne vos actions de formation et de management, en salle comme à distance.

 

Briques en équipe

Apprendre la facilitation d’intelligence collective avec l’utilisation des briques LEGO© et des kits de robotique LEGO Education, afin de stimuler la créativité individuelle, l’intelligence systémique et l’intelligence relationnelle de l’équipe.

 

Gérer la complexité avec le Polarity Thinking

Apprendre à gérer des situations aux caractéristiques antinomiques (par exemple qui impliquent contrôle/autonomie, raison/émotion, distance/présence…), et aider l’équipe à faire face aux périodes de transformation par une méthode inclusive et de gestion de la complexité.

 

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Formations sur mesure

Gamification

Dynamisation de vos formations internes existantes par les secrets du Game Design et du Game Thinking, pour davantage d’impact et d’engagement dans la durée. 

 

Co-design de formations ludiques et interactives

A partir de vos contenus et/ou en collaboration avec vos experts internes.

 

Public : manager d’équipe, project manager, facilitateurs, formateurs.

Nos atouts

  • La vision globale des besoins stratégiques, l’analyse détaillée des objectifs opérationnels, jusqu’à la mise en œuvre

  • La recherche continue de méthodes innovantes

  • De nombreuses années de pratique de l’apprentissage ludique au sein du groupe LEGO Education, leader dans le secteur

Vos bénéfices

  • Favoriser l’apprentissage au-delà des barrières linguistiques, culturelles et intergénérationnelles

  • Optimiser le coût des groupes de travail grâce à une participation plus active et dynamique

  • Jouer simultanément sur les trois leviers de la performance : connaissance, motivation, environnement

Voici quelques images de formation

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