
Le changement
dans l’action
par le plaisir du jeu
Le changement dans l’action
par le plaisir du jeu
Boostez vos équipes par le plaisir du jeu (serious play)
pour trouver rapidement des solutions innovantes
face à la complexité et au changement
Êtes-vous pressé ?
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Pourquoi le jeu ?
Nous sommes convaincus que la réussite dépend du facteur humain,
de sa capacité d’ ‘apprendre à apprendre’ pour faire face à la complexité avec créativité et innovation.
Le jeu (serious play) est une forme essentielle d’apprentissage qui, grâce au plaisir d’agir, permet d’apprendre vite et mieux, en construisant la confiance nécessaire à transformer la réalité.

Faire face à un contexte VICA (volatil, imprévisible, complexe, ambigu)…

La flexibilité des ressources humaines est devenue stratégique…

Améliorer la performance d’équipe par des activités ludiques (serious play) centrées sur un objectif sérieux…
Services
Avec Playnbe vous allez pouvoir mobiliser la créativité de vos équipes
pour produire plus rapidement et de manière plus efficace des analyses, solutions, décisions et plans d’action, tout en facilitant l’implication dans la mise en œuvre.
L’approche ludique serious play favorise l’expérimentation,
les talents individuels et l’intelligence collective.
L’équipe apprend à travailler efficacement face à la complexité, jusqu’à devenir
plus autonome, responsable et créative au quotidien.
Le serious play pour apprendre
à communiquer, à collaborer
et à gérer le changement ensemble
Le serious play pour renforcer la capacité à résoudre les problèmes et à prendre rapidement des décisions clé
Le Game Thinking pour gérer efficacement
un projet innovant,
de l’idée à sa réalisation
Le serious play et la ludo-pédagogie pour apprendre les postures et les techniques nécessaires à l’empowerment
(autonomie et responsabilisation)
« N’essayez pas de faire changer une personne, mettez-la dans une dynamique qui la fera changer d’elle-même et par elle-même »
– D. Autissier, Directeur Chaire ESSEC Innovation managériale et excellence opérationnelle
Innovation managériale
Notre offre facilite la transition vers un management innovant qui s’appuie sur la collaboration et la créativité pour faire progresser les équipes vers l’autonomie et la responsabilisation.

Parcours d’apprentissage
Nous proposons des parcours
- rapides et progressifs
- résolument pragmatiques
- basés sur des méthodes innovantes
- participatifs et engageants

Boucle d’apprentissage
Grâce à des feedback rapides et à la rétrospective des dynamiques en jeu, chaque étape (boucle d’apprentissage) permet d’explorer et améliorer les solutions, jusqu’à la résolution des problèmes.




Objectif : créer ensemble plus de valeur dans votre organisation
Approche
L’approche ludique serious play de nos actions augmente la motivation et développe la créativité stratégique, c’est-à-dire la mobilisation de toutes les ressources individuelles et collectives (logique, intuition, imagination, expériences, connaissances, émotions), tout en restant dans une perspective de faisabilité.

Cas concrets
Voici quelques projets sur lesquels nous avons travaillé en mode serious play.
Cliquez sur la photo pour en savoir plus.











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Formatrice avancée en Ludo-pédagogie, facilitatrice LEGO® SERIOUSPLAY® et Game Thinking Coach, je mets vos équipes en jeu pour apprendre à apprendre et innover.
– Nadia Benedetti
‘Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin’ – proverbe africain
« Jouer est une affaire sérieuse »
Nadia Benedetti
